Положение о кафедре

Устав

Положение о кафедре Вычислительная Техника
Обсуждено и принято на заседании кафедр от 28 марта 1996 года
Заведующий кафедрой Соснин П.И.
Секретарь кафедры Беляева И.В.
Общие положения
1. Кафедра "Вычислительная техника" (в дальнейшем просто кафедра) является учебно-научно-производственным структурным подразделением университета, осуществляющим:
  • Учебную, методическую и научно-исследовательскую работу по основным дисциплинам специальности "Вычислительные машины, комплексы, системы и сети";
  • Учебную, методическую и научно-исследовательскую работу по основным дисциплинам специальности "Информационные системы в экономике", - воспитательную работу среди студентов;
  • Подготовку научно-педагогических кадров, повышение их квалификации;
  • Другую работу, направленную на удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии и на подготовку квалифицированных специалистов для народного хозяйства с высокими нравственными и гражданскими принципами, широким профессиональным и культурным кругозором.
2. Неотъемлемой частью деятельности кафедры является предоставление дополнительных платных образовательных услуг. Выполнение других не запрещенных законодательством работ в соответствии с утвержденным бизнес-планом университета в целях недостойного увеличения доли внебюджетных источников в общем объеме финансирования кафедры.
3. Кафедра организована в 1969 г.
4. Кафедра в своей работе руководствуется государственным образовательным стандартом и другими нормативными документами Госкомвуза России, Уставом университета, Положениями о факультете и кафедре, приказами ректора университета и распоряжениями декана факультета. Права, обязанности и ответственность какого должностного лица кафедры определяются настоящим Положением (приведены в приложениях).
5. В состав кафедры входят профессора, профессора-консультанты, доценты, старшие преподаватели, преподаватели, ассистенты, научные сотрудники, докторанты, аспиранты. Для выполнения возложенных на кафедру функций она имеет соответствующую материально-техническую базу (в том числе оборудование двух дисплейных классов), учебные и научные лаборатории (© 300-306, 413, 417 - третий учебный корпус, © 228 - первый учебный корпус), оснащенные современным оборудованием, приборами и специальной техникой и имеющим соответствующее учебно-методическое обеспечение. Штаты кафедры утверждаются (ежегодно) ректором университета с учетом объема учебной нагрузки кафедры, объема финансирования договорной и госбюджетной научной деятельности. Кафедра ведет документацию в соответствии с Положением о делопроизводстве в УлГТУ и прилагаемым перечнем.
6. Кафедру возглавляет заведующий кафедрой, имеющий ученое звание профессора и ученую степень доктора наук. Заведующий кафедрой подчиняется непосредственно декану, а по оперативным вопросам организации учебного процесса - начальнику учебной части. По отдельным направлениям своей деятельности заведующий кафедрой подчиняется соответствующим проректорам. Заведующий кафедрой принимается на контрактной основе на срок до 5 лет в соответствии с Положением о порядке замещения должностей ППС утвержденным приказом Госкомвуза РФ © 207 от 15.09.93г.
7. Заведующий кафедрой несет личную ответственность за организацию, качество, результаты учебной, научной, производственной и воспитательной работы: за повышение квалификации преподавателей и сотрудников; за обустройство кафедры, ее оборудование современной техникой и аппаратурой, за соблюдение финансовой дисциплины, правил внутреннего распорядка, охраны труда и противопожарной безопасности.
8. Заведующий кафедрой обязан:
A. Мобилизовать весь коллектив кафедры на выполнение возложенных на нее обязанностей, создавать необходимый нравственно-психологический климат в коллективе атмосферу взаимной требовательности, уважительное отношение к своим коллегам и студентам.
B. Планировать деятельность кафедры:
  • разрабатывать и реализовывать перспективные планы развития кафедры, согласованные с планами факультета и университета;
  • разрабатывать годовые текущие планы учебной, учебно-воспитательной, научно-методической и научно-исследовательской работы кафедры и в соответствии с ними составлять и обсуждать на заседании кафедры индивидуальные планы работы преподавателей;
  • разрабатывать (для выпускающих кафедр) или принимать участие в разработке (для невыпускающих кафедр) рабочие учебные планы по направлениям и специальностям; рабочие программы по дисциплинам: систематически анализировать их и своевременно вносить в них изменения в установленном порядке;
  • своевременно выдавать в деканат и учебную часть все необходимые данные для планирования учебного процесса, вносить соответствующие предложения и проекты приказов;
  • планировать мероприятия по повышению квалификации ППС и сотрудников кафедры.
    C. Создавать условия роста научного потенциала кадров высшей квалификации через собственную аспирантуру, аспирантуру других кафедр, докторантуру и т.п., обеспечивая благоприятное соотношение по возрасту среди профессоров, доцентов, преподавателей и ассистентов кафедры.
    D. Организовывать учебно-воспитательный процесс на кафедре на уровне, обеспечивающем высокое качество, как профессиональной подготовки специалистов, так и их культурного и нравственного развития, для чего:
    • обеспечить безусловное выполнение графика учебного процесса и утвержденного расписания занятий и экзаменов по дисциплинам кафедры, в случае отсутствия того или иного преподавателя, оперативно обеспечить замену, не допуская срыва занятий;
    • проводить работу по систематическому обновлению и развитию материально-технической базы кафедры, обеспечивая ее соответствие современному уровню и требованиям учебных планов по специальностям и программам по дисциплинам кафедры;
    • руководить и участвовать лично в создании и разработке комплекса учебно-методической документации, отрастающей организацию, содержание и методику учебно-воспитательного процесса;
    • обеспечить учебный процесс необходимой учебной литературой, своевременно планировать и контролировать разработку и создание необходимой методической литературы преподавателями кафедры;
    • создавать фонды контрольных заданий по дисциплинам и специальностям кафедры, используя их, систематически оценивать уровень знаний и умений студентов по дисциплинам кафедры: устанавливать устойчивые связи с предприятиями для анализа качества подготовки специалистов, выявления положительных и отрицательных факторов;
    • изучать, разрабатывать и внедрять в учебный процесс новые формы, методы и средства обучения и контроля знаний студентов, обеспечить высокий уровень курсовых и дипломных работ;
    • создавать филиалы кафедры на предприятиях, заключать договора на целевую подготовку специалистов, привлекать ведущих специалистов;
    • предпринять для преподавания на кафедре, для обновления и создания учебно-материальной базы кафедры.
    E. Организовывать научно-исследовательскую и производственную работу на кафедре и руководить ею, обеспечивая:
    • развитие научно-педагогического коллектива кафедры в органическом сочетании обучения с фундаментальными и прикладными исследованиями;
    • совершенствование научно-педагогической деятельности кафедры, внедрение новых форм, методов и средств обучения;
    • результативность и экономическую рентабельность НИР и ОКР;
    • широкое вовлечение преподавателей, аспирантов и студентов в НИР, ОКР и другое производство;
    • развитие материальной базы кафедры и ее учебно-методическое обеспечение за счет эффективности НИР и другого производства;
    • создание на кафедре библиотеки прикладных программ учебно-проектных САПР, ДОС, АСНИ, обеспечивающих высокий уровень использования вычислительной техники;
    • должное материальное и моральное вознаграждение активных участников НИР и ОКР, изобретателей и рационализаторов.
    F. Организовывать работу по предоставлению кафедрой платных образовательных и иных услуг, АРУ и не запрещенной законом производственной деятельности с привлечением внебюджетных источников финансирования. Обеспечивать выполнение заданий, установленных кафедре в планах внебюджетной деятельности факультета и университета.
    G. Постоянно заниматься повышением квалификации ППС и научных сотрудников кафедры, руководить аспирантами, соискателями. Поощрять все формы учебы. Активно заниматься повышением собственной квалификации.
    H. Во всей деятельности опираться на общественность кафедры; регулярно, не реже двух раз в месяц, проводить заседания кафедры, рассматривать и утверждать перспективные и текущие планы кафедры, индивидуальные планы работы преподавателей, соискателей, оценивать ход их выполнения, результаты экзаменов, результаты внебюджетной деятельности кафедры и другие вопросы. Проводить учебно-методические и научно-технические (специальные) семинары.
    I. Принимать участие в работе Ученых Советов и других организации факультета и университета, членом которых избран. J.Вести пропаганду научных, научно-технических знании, специальностей университета, привлекать к этой работе всех сотрудников кафедры, способствовать их участию в научно-технических обществах, семинарах, конференциях; симпозиумах.
    K. Требовать от преподавателей организации при кафедре творческих учебно-научных и производственных студенческих коллективов, создавая в них культ познания, культуры и деятельной позиции в жизни.
    L. Обеспечивать участие сотрудников кафедры в мероприятиях и работах, проводимых по указанию руководства факультета и университета. В деятельности разрешенных в вузе общественных организации и творческих коллективов.
    M. Заботиться о подчиненных, обеспечивать условия для инициативного творческого труда, создавать здоровый деловой климат в коллективе. Поощрять научно-методическую, научно-исследовательскую и производственную активность подчиненных. N.Обеспечивать трудовую дисциплину, создавать на кафедре климат, способствующий высоконравственному поведению сотрудников кафедры. Поддерживать традиции университета.
    O. Создавать условия для охраны Труда, обеспечивать выполнение сотрудниками кафедры правил внутреннего распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности.
    P. Организовывать ведение документации, предусмотренной положением о кафедре, Положением о делопроизводстве, указаниями учебной части и деканата.
    Q. Налаживать действенный контроль выполнения планов работы кафедры по всем направлениям и своевременную отчетность. R.Знать законодательство и руководящие документы по деятельности высшей школы, Устав университета, Положение о кафедре, факультете и другие нормативные документы университета и строго их соблюдать.
    9. Заведующий кафедрой имеет право:
    A. Представлять УлГТУ в других организациях в рамках своей компетенции.
    B. Издавать положения, инструкции, руководства по деятельности подчиненных подразделений и должностных лиц.
    C. Вносить вопросы для рассмотрения их на Советах факультета, университета, заседаниях ректората и представлять проекты соответствующих решений и приказов.
    D. Давать обязательные к исполнению указания всем членам кафедры в объеме их обязанностей.
    E. Устанавливать творческие и деловые связи с родственными кафедрами страны и зарубежных стран, с различными предприятиями и организациями, готовить соответствующие договора.
    F. Организовывать с согласия руководства университета лаборатории, КБ и другие научные (в том числе студенческие) и производственные подразделения по профилю кафедры: готовить соответствующие документы.
    G. Расходовать средства, полученные на дополнительные образовательные, научные и производственные услуги, в размерах, установленных нормативами.
    H. Вносить предложения о поощрении, наказании подчиненных и студентов в соответствии с действующим законодательством и Уставом университета.
    10. Приложение 2 - должностная инструкция заведующего лабораториями кафедры.
    11. Приложение 5 - перечень документов, ведущихся на кафедре.